向陽礦“六位一體”理念激活班組創新活力

    七礦公司向陽礦堅持安全、質量、生產、學習、作風和文化建設“六位一體”的班組建設理念，完善“六項保障”措施，著力培育精一門、會兩門、通三門、技術全面、遵章守紀、愛崗敬業的全能型職工隊伍，打造安全管理好、工程質量好、生產效益好、全員學習好、黨員作用發揮好、隊伍綜合素質好的“六好鐵軍班組”。
    他們結合班組建設實際，進一步完善班組建設“六項保護措施”。一是強化組織保障體系建設，礦、井口都建立班組考核組織機構，黨政領導親自掛帥，專業領導具體負責；二是強化制度保障體系建設，礦組織部門每月考核一次班組長，對連續三年以上被評為優秀的班組長，評選先、優、模、提拔干部時優先任用，對長期工作滯后的班組長進行崗位調整；三是強化教育培訓保障體系建設，礦職教科不定期到井口班前課考問職工崗位“必知必會”知識掌握情況，考問不合格人員由井口黨支部進行包保幫教；四是強化安全質量保障體系建設，“三違”人員由專業系統領導進行包保幫教，嚴格追責、問責隱患責任人；礦生產科負責生產任務、工程質量監督，當月完成生產任務、工程質量達標的隊組列入評選“六好班組”之內，未完成生產任務、工程質量不合格的隊組不予考核；五是強化文化引領保障體系建設，礦宣傳部門按照公司黨委打造特色企業文化的要求，每月組織開展一次職工喜聞樂見的安全知識宣講活動、召開一次事故案例座談，每天利用向陽礦公眾號、向陽礦QQ群等網絡載體宣傳全礦各崗位涌現出的先進典型和安全知識；六是強化考核獎勵保障體系建設，礦考核部門制定和完善班組建設具體考核、獎勵措施，做到井口有典型、專業有樣板。
    他們成立了考評領導小組，每月考評小組按照考核細則考核井口推薦的優秀班組和優秀職工，每季度召開一次總結表彰會議，對評選出的優秀班組及個人予以200元獎勵，選拔任用干部時優先考慮優秀班長。（劉永平）