孫成坤率集團公司調研組深入鶴崗雙鴨山礦業公司調研

　　12月19日至20日，集團公司黨委副書記、總經理孫成坤率集團公司調研組深入鶴崗、雙鴨山礦業公司調研。

　　集團公司領導金巖、梁剛、宋云飛、盧連寧、劉東光參加調研。

　　在鶴崗礦業公司，孫成坤在聽取工作匯報后，結合企業發展面臨形勢的深入分析，對鶴崗礦業公司下步工作提出要求：要突出做好安全和環保兩項工作，補齊短板，夯實基礎。他強調，對安全管理不能掉以輕心，要密織安全網，全面細致排查，強化隱患排查和風險管控，注重解決實質性問題。要下定決心，持續攻堅，切實加快改革步伐。要努力穩定產量規模，生產戰線、技術戰線都要深入研究，調整好采場布局和產品結構，出安全煤和效益煤。要穩步推進市場化管理，強化降成提效工作，切實消滅虧損源。要開展好“三個專項整治”，營造風清氣正的發展環境，鍛造干事擔當的干部隊伍。要認真謀劃企業發展，科學制定明年主要指標、目標任務，明晰重點工作、主要措施，充分調動干部職工積極性，凝聚實干興企合力。要全面加強黨的建設，按照忠誠、干凈、擔當的基本要求，切實推進風氣治理和政治生態修復。要全力做好扶貧工作。

　　在雙鴨山礦業公司，孫成坤在聽取工作匯報后，對雙鴨山礦業公司如何做好2019年工作提出了要求。他強調，2019年工作根本出發點就是強化措施，補齊短板。一要守住安全底線。越是在安全形勢好的時候，越要居安思危，樹立危機意識。二要加快改革步伐。2019年三項制度改革要作為企業改革的重點方向，必須堅定不移地深入推進，完善機制和制度，在優化人員配置的基礎上，按照多勞多得的原則，增加干部職工收入；要深刻認識到企業改革的重要性和緊迫性，下定決心，深入推進混合制改革；要千方百計，全力激活企業生產經營活力；要堅決消滅虧損，決不能有虧損單位存在。三要推進內部市場化。企業效益的增長是檢驗內部市場化推進的效果的唯一標準，要在目前推行內部市場化的基礎上，對公司各部室也可以嘗試推行內部市場化，這是今后機關業務部室改革探索的一個努力方向。四要謀劃發展。要認真做好項目可行性分析論證，要多方位多角度進行市場調研，對有發展前景要堅決推進，對沒有發展前景的堅決不立項。五要加強黨的建設。要把解放思想推進高質量發展大討論和建設現代化新雙礦有機結合起來；要對巡視組提出的整改問題，做到立行立改，整章建制；要抓好黨支部建設，把黨支部真正植入到段隊、基層，圍繞企業中心工作，充分揮發黨支部的作用；要認真總結提煉雙鴨山礦業公司企業精神，進一步做好扶貧工作。

　　金巖、梁剛、宋云飛，盧連寧，劉東光及集團公司有關部室負責人分別對鶴崗、雙鴨山礦業公司整體工作提出了意見和建議。（李運戰 孫昆 趙曉光）