人人思廉 人人保廉 人人促廉

新富礦通風與瓦斯監測區黨支部廉政建設促發展

      七礦公司新富礦通風與瓦斯監測區黨支部把黨風廉政建設作為區隊組織紀律建設的重要組成部分，認真學習貫徹《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，不斷創新廉政建設內容和形式，推動區隊廉潔文化建設，確保區隊各項工作全面發展。

      這個黨支部樹立廉潔文化觀念，把“廉潔誠信、嚴于律己”確立為核心經營管理理念的第一要素，每月開展一次黨風黨紀教育，增強了黨員干部拒腐防變的能力。他們組織黨員干部認真學習《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》，全體黨員干部嚴格執行中央“八項規定”，做到率先垂范、廉潔自律。

      他們把企業文化建設融入黨支部的日常管理中，加強思想政治工作和精神文明建設，堅持“以人為本”、重在“管用”的原則，以“四好”領導班子創建為主線，在黨員干部中倡導“敬業、扎實、務實、謀實”的工作作風；堅持民主集中制原則，完善黨支部參與通風區各項工作制度和途徑，嚴格執行“三會一課”學習制度，提高黨組織的生活質量；深入開展廉潔自律教育活動，使黨員干部牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，提高黨員干部隊伍的素質。

      這個黨支部堅持以上率下，用領導干部的人格魅力，帶動黨支部班子黨風廉政建設，以領導班子的優良作風取信于職工；大力宣傳廉潔從業優秀領導干部的先進事跡，弘揚“廉潔為榮、誠信是美”的價值觀念，引導領導干部爭做廉潔從業的表率，形成“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好風氣。

      為了有效解決職工后顧之憂，這個黨支部加強特困職工走訪和調查摸底，并建立特困職工扶貧檔案，發放扶貧物資時接受職工監督。他們積極為困難職工爭取“一幫一”扶貧貸款，組織黨員與困難職工結成“一幫一”對子，在生活上關心困難職工，在工作中帶動困難職工，使他們切實感受到組織的溫暖，堅定職工與企業同呼吸、共命運的信心，推動了黨支部工作不斷向縱深發展，營造了和諧發展的濃厚氛圍。

      這個黨支部要求區隊領導干部要深入理解慎獨慎微的內涵，時刻不能放松對自己的要求，不能忘記共產黨員和領導干部應有的操守。他們加強煤礦廉潔文化建設，緊緊抓住“認識是前提，領導是關鍵”這個根本，各級領導干部不僅自身做到廉潔自律，而且要高度重視廉潔文化建設。既把廉潔文化建設與企業發展建設、生產經營工作和提高經濟效益緊密結合起來，又要注意把歷史與現實和新時代的廉政思想、理念、制度、先進事跡結合起來，形成文化合力。

      這個黨支部把陣地建設作為區隊廉潔文化建設的重要載體，推進廉潔文化進班子、進區隊、進崗位、進家庭，切實抓好固本強基工程。在推進區隊廉潔文化建設過程中，全區黨員干部和職工在享受文化、參與文化建設的同時受到感染和教育；把廉政建設的重點放在黨員干部特別是領導干部身上，通過廣泛開展“讀廉政文章、講廉潔知識、學廉潔事跡”等活動，不斷提高黨員干部對廉潔文化的認識，營造濃厚的廉潔文化氛圍。（李欣）