筑牢安全防線 長鳴安全警鐘

——集團公司安全警示教育月活動綜述

      為全面落實安全生產“五零”目標，吸取歷史上各類安全生產事故教訓，強化紅線意識，堅守底線思維，壓實安全責任，引導職工提高安全素養，養成良好安全行為，11月份，集團上下圍繞“長鳴安全警鐘，提高安全素養”這一主題，在廣大干部職工中組織開展了安全警示教育月活動。

      在集團公司安全生產工作會議和安全生產標準化現場會上，集團公司黨委副書記、總經理孫成坤對全力以赴抓好年底前安全生產工作，認真開展好安全警示教育月活動，確保實現安全生產形勢持續穩定好轉提出了明確要求，作出了細致部署，并在安全警示教育月活動開展的第一天就深入煤礦井下檢查安全生產工作。

      從10月下旬開始，集團公司黨委、集團公司制定并下發了安全警示教育月活動方案，對集團上下開展安全警示教育月活動進行部署，明確了指導思想、活動主題和要求，重點安排了觀看安全警示教育片、領導干部進班前講大課、領導干部安全反思、法律法規學習宣傳和安全教育培訓交流、安全隱患查擺和演練等五項活動。雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河四個公司，新疆公司，礦建公司認真研究制定活動方案，成立領導小組，細化工作責任，將活動氛圍營造、活動計劃安排等工作落實到人頭，迅速啟動安全警示教育月系列活動。

      安全警示教育月活動中，各礦業公司及所屬煤礦、地面生產單位，通過報紙專欄、電視專題、廣播、板報展、內刊簡報、微信公眾號、微信工作群、QQ群、“煤礦e課堂”等形式，大力宣傳開展安全警示教育月活動的目的和意義，宣傳安全生產法律法規、規程制度等，做到了全覆蓋、無盲區，教育引導廣大干部職工積極參與活動，全力投身安全生產實踐中，努力營造學法、懂法、守法和用法的濃厚氛圍；各公司副總師以上領導干部深入井區班前講解和剖析“11·27”“11·21”“11·20”等事故案例，深刻反思事故對生產秩序、生命安全、職工幸福、企業效益等帶來的難以彌補的損失，倡樹安全生產“五零”理念，努力向“零死亡”目標邁進，教育引導廣大干部職工認真吸取教訓，遵章守紀，真正做到安全無把握不生產、隱患未排除不生產、規程措施未落實不生產；各單位組織廣大干部職工觀看了《違章害人害己》《職業危害防治》《隱患直擊—人的不安全行為》等警示教育片，學習了《安全生產法》和“三程一標”等安全生產法律法規知識，學習了《典型事故案例匯編》《煤礦習慣性“三違”行為案例匯編》等；在領導干部層面開展安全反思的同時，通過分層面、分系統召開安全反思座談會等形式，將反思活動延伸到基層管理人員層面，全集團各級管理人員撰寫反思報告（心得體會），認真查找工作不足，理清安全生產薄弱環節，全力推進安全生產向穩向好發展；各煤礦認真開展煤與瓦斯突出、“一通三防”、提升運輸系統等各方面的隱患排查，并對查出的隱患研究制定整改方案，落實整改措施，明確整改責任，限定整改時間，對重大隱患實行分類管理、分級負責和專人督辦，做到定負責人、定單位、定時間、定標準、定驗收人，確保隱患整改落實到位。各煤礦同步分專業、分系統進行系統排查，針對排查出的隱患實現閉合整改。與此同時，各礦還針對不同災害特點開展了專項安全隱患排查和重大煤礦災害應急演練活動、超前制定風雪天氣應急預案等。

      在安全警示教育月活動中，各單位結合各自企業實際，注重實效，做到了規定動作不走樣，自選動作有創新，創新動作有特色。雞西礦業公司組織各單位安全教育培訓負責人和相關人員，開展安全教育培訓先進經驗交流活動，座談安全教育培訓工作體會的同時，謀劃明年安全教育培訓工作，促進了安全教育培訓工作再提升、再升級；組織成立安全文藝小分隊，深入到各礦進行慰問巡回演出，促進全員提高安全意識，形成“要我安全向我要安全”轉變，營造了“人人懂安全、人人守安全、人人管安全”的良好氛圍。

      11月21日這一天，鶴崗礦業公司兩級管理人員共上安全大課134場，直接受教育人員6500余人次；南山礦邀請工亡家屬和工殘人員到職工班前，用講經歷、講感受、講心聲的方式，開展現身說法活動。富力礦在井口通道宣掛《煤礦安全專題展板》12塊，張貼安全宣傳海報30張，張貼安全標語口號570余幅，全公司共有9600余名干部職工參加了此次安全警示教育日活動。

      雙鴨山礦業公司各基層工會組織發揮女工家屬協管安全工作優勢，圍繞安全警示教育月活動主題，組織開展班前安全慰問、安全文藝演出、家屬子女囑安全、親情送溫暖、“三違”幫教等多種形式的班前安全教育活動；各基層單位組織安全老礦工、工傷職工及習慣性違章人員走上講臺現身說法，教育廣大職工學習安全老礦工的經驗心得，在負傷職工和違章人員身上得到警示，受到教育。

      七臺河礦業公司礦區工會生產保護部和女工部組織職工家屬安全協管員到煤礦井區班前課開展安全知識有獎問答活動。龍湖礦召開“三違”親情幫教會，礦領導與“三違”人員及職工家屬面對面地談心交流，幫助“三違”人員認清“三違”危害，動員全礦職工家屬多吹安全枕邊風。建設礦開展“走進井區、貼近職工”活動，組織礦副總以上領導深入包保井區上班前安全大課，講解安全事故，開展崗位“必知必會”知識考問、開展安全思想教育、觀看安全警示教育片活動。同時，七臺河礦業公司還以深入推進“一反兩檢”專項行動常態化制度化、作風整頓為契機，廣泛開展正風肅紀活動，嚴查干部入井帶班質量，嚴肅安全生產紀律，嚴審各項規程設計施工質量。對思想不堅定、作風不扎實、業務能力不強、工作不在狀態、不作為不干事的干部進行曝光。

      新疆公司結合實際，制定下發了《關于進一步嚴格煤礦領導下井帶班有關規定的通知》，進一步明確了領導下井標準、領導帶班標準，做到帶班領導必須全面掌握井下的安全生產狀況，必須到安全生產重點部位、薄弱地點、關鍵環節、安全不把握地點檢查盯守等。與此同時，他們還加大對冬季用電用火用氣、消防、道路交通等安全知識宣傳教育和培訓力度，進一步提高廣大干部職工安全意識，為確保礦區平安和諧、高質量發展奠定堅實基礎。

      通過安全警示教育月活動的深入開展，再次敲響了安全警鐘，從而教育引導廣大干部職工始終堅守安全紅線和底線，使安全意識普遍提高、安全預控扎實有效、安全責任落實到位、全員參與執行有力、生產安全杜絕事故，確保礦井實現長治久安，為全面完成全年各項工作目標任務筑牢堅實基礎，為建設新時代現代化新龍煤再做新貢獻。                                       （閆英群）