鶴崗礦業公司開展瓦檢員、安檢員

“一崗雙責”針對性安全教育培訓

      鶴崗礦業公司結合現有安全教育培訓工作實際，本著“缺什么、補什么、干什么、學什么”的原則，針對存在的“一崗雙責”安全檢查員、專職瓦檢員自身素質不高，現場管理經驗少，現場監管作用難于發揮或發揮不好等問題，開展瓦檢員、安檢員針對性安全教育培訓，推動安全生產培訓科學化、制度化、信息化、規范化。

      這個公司充分發揮生產單位安全生產培訓教育的基礎和保障作用，按照“統一規劃、歸口管理、分級實施、分類指導、教考分離”的原則，制定了有針對性的教育培訓方案，采取集中培訓、班前培訓、專項培訓等培訓方式，把各系統有經驗的工程技術人員請到培訓中心、請到采區、請到班前，堅持每周開展一到兩次一至二小時的集中培訓、每周一次半小時到一小時的班前培訓以及每月一次的專項培訓。深入學習安全生產法律法規及安全生產標準化檢查標準；學習安全生產基礎知識，專業知識，煤礦安全規程，操作規程，危險有害因素辨識及隱蔽致災因素；學習事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施；系統學習安全檢查與隱患排查治理等相關內容。通過安全教育培訓工作，落實安全生產的各項法律法規，從根本上提高安檢員、瓦檢員“一崗雙責”人員安全防范意識，提升自身素質、安全操作技能以及現場監管處理問題的能力。

      在培訓調學人數上，他們打破常規，不拘泥于人數限制，確保在不影響工作的情況下能培訓幾人就培訓幾人。通過一段時間的針對性安全教育培訓，做到了“一崗雙責”瓦檢員、安檢員全覆蓋，使培訓工作更扎實更貼近實際，真正從解決安全生產中遇到的問題出發，達到了提高職工素質、實現安全生產的目的。（高博）